viernes, 18 de mayo de 2012

Comunicado comité de empresa


Ayer el Comité de Empresa se reunió con la Secretaría Autonómica de Presidencia en la que estábamos representantes de cada una de las secciones sindicales. Este es el comunicado pactado por todas las secciones sindicales.

COMUNICADO CONJUNTO
EL GOVERN VALENCIÀ  CONTINUA SENSE CONCRETAR EL FUTUR DELS TREBALLADORS DE RTVV, MENTRE TRAMITA LA NOVA  LLEI DE RADIOTELEVISIÓ VALENCIANA PER A TINDRE-LA APROVADA AL JULIOL
La Secretària Autonòmica de Presidència assegura al Comité d'Empresa que encara no s'han fixat els terminis per a l'ERO, en una reunió en que també ha estat present Juan Prefaci

La primera reunió formal amb un representant de la Generalitat per a parlar sobre el futur de RTVV, mig any després què el Comité la sol·licitara, no ha servit per a aclarir el nostre futur laboral ni per a calmar l'angoixa que sentim tots els treballadors de la radiotelevisió pública valenciana. La Secretària autonòmica de Presidència, Cristina Macías, s'ha limitat a comunicar alguns dels canvis de la futura llei de RTVV, que el ple del Consell aprovarà hui divendres i que pretén tindre ratificada en les Corts abans que acabe el període de sessions.
La trobada s'ha produït després de mesos de mobilització al carrer i en els centres de treball i d'aconseguir un compromís, el passat 30 d'abril, per part del vicepresident José Ciscar d'informar-nos sobre el nostre futur laboral. No obstant això, Cristina Macías, no ha aclarit cap dubte, i només ha justificat l'acomiadament de treballadors per la conjuntura econòmica i per les obligacions de dèficit que imposa el govern central. Macías ha reconegut la gran complexitat jurídica del procés, que està alentint-lo més del previst, i les dificultats pressupostàries per portar-lo endavant. 
En la reunió amb la Secretària de Presidència ha estat present, a petició de la Conselleria,  el Secretari General de RTVV, Juan Prefaci, a pesar què el vicepresident José Ciscar ens havia assegurat que l'ERO estaven preparant-lo directament la Generalitat i la firma Garrigues. Davant de Prefaci, el Comité d'Empresa ha reiterat que els problemes de RTVV no són laborals sino de mala gestió i de pràctiques corruptes, com les que han dut Pedro García a l'Audiència Nacional. Per això hem demanat un relleu en la direció de les nostres empreses i un canvi de model de gestió que aposte per la producció pròpia, la pluralitat informativa, el valencià, i la promoció de la industria audiovisual valenciana. També hem recordat que l'externalització de la producció no comporta estalvi per als ciutadans, com ho demostra el cost d'altres radiotelevisions autonòmiques de model privatitzat. A més  hem demanat que s'estudien alternatives de reducció de costos laborals, que no passen per l'acomiadament de treballadors.
El Comité ha anunciat que farà arribar les seues propostes al Consell i als grups parlamentaris, per a millorar la futura llei de RTVV, i la Secretària de Presidència s'ha compromés a estudiar-les. També li hem anunciat que els treballadors continuarem amb la mobilització, que considerem justa, per a reivindicar els nostres llocs de treball i una RTVV al servei de tota la ciutadania.

martes, 15 de mayo de 2012

SIN TRAMPA NI CARTÓN

Hoy día 15 de mayo se ha reunido la Comisión Permanente para tratar los temas que desencadenaron el comunicado de USOCV-RTVV ayer. Sin más trampa ni cartón esto es lo que ha expuesto USOCV-RTVV en la reunión.

ANEXO DE USOCV-RTVV PARA COMISIÓN PERMANENTE DE 15 DE MAYO DE 2012
PROPUESTA:
USOCV-RTVV solicita una rectificación pública a las secciones sindicales que en nombre del Comité de Empresa de RTVV han hecho público un comunicado en el que se muestra la posición de USOCV-RTVV en una votación sobre la concentración en el congreso regional del PP en Alicante que no se ha producido en ningún momento por tanto es totalmente falsa la información.
SOLICITUD:
Solicitamos que conste en acta que la convocatoria de la Comisión Permanente para hoy día 15 de mayo se produce tras comunicar a la secretaría del Comité que no se ha producido dicha votación. Mostramos nuestra más enérgica protesta ante las actuaciones de parte del Comité de Empresa que actúa de manera autoritaria sin respetar el órgano de representación de los trabajadores.
VOTO SOBRE LA PROPUESTA:
USOCV-RTVV vota en contra de la propuesta de concentración en el congreso regional del PP en Alicante:
1 Por la forma en la que han ocurrido los hechos, comunicando públicamente a los trabajadores de RTVV una propuesta que no consta ni en Comité de Empresa ni Comisión Permanente y no han apoyado la propuesta de rectificación pública.
2 Consideramos esta propuesta una maniobra totalmente política que no supone ningún avance ante el ERE y lo demuestra la forma en que se han producido los acontecimientos sobre esta convocatoria y que consta en el acta de esta Comisión Permanente.
3 Por no tener nada que ver con el ERE que se va a producir en RTVV al ser un congreso de un partido político.
4 USOCV-RTVV no secundará ninguna movilización propuesta por el Comité de Empresa en la que esta sección sindical, que aun respetando las mayorías, no se respete por parte de esa mayoría la representación que corresponde a este sindicato.

lunes, 14 de mayo de 2012

TOTALITARISMO EN RTVV DE LOS SINDICATOS DE CLASE. VER PARA CREER!!!

Volvemos al totalitarismo y absolutismo de los sindicatos de RTVV. En estos momentos los sindicatos de “clase” del Comité de Empresa vuelven a actuar de forma autoritaria y totalitaria sin respetar la representación de TODOS los trabajadores de RTVV en este órgano.

En que convocatoria de Comité de Empresa se ha planteado el tema de asistir a una protesta al congreso regional del PP en Alicante?

No ha habido ningún comité ni comisión permanente ni sun sun corda en la que USOCV-RTVV se haya abstenido sobre la concentración en el congreso del PP. Es indignante y demuestra tener la cara muy dura que ya circule por el correo electrónico de esta casa que fue así. Mienten, mienten, mienten.

Volvemos a hablar de ruptura de unidad sindical a unas semanas de sentarnos a negociar un ERE que según las informaciones de la prensa puede afectar a más de 1.000 trabajadores.

Se rompe una unidad de acción por el mero hecho de participar en acciones políticas que nada van a cambiar nuestra futura situación. Surrealista! por ser suave con los términos.

Pero esto qué es?

Claro está que cuando USOCV-RTVV propone una consulta a los trabajadores en asamblea para pactar un calendario de movilizaciones la rechazan.

No creen en la democracia o temen no obtener una respuesta que coincida con sus decisiones. Lo demuestran cada vez que actúan de manera unilateral (sindicatos de “clase”) una y otra vez. Después se les llena la boca con eslóganes como “unidos y adelante”. Unidos quienes? Ellos solos? Eso es democracia? Les ofende las palabras totalitarismo y autoritarismo cuando se las recordamos en las reuniones pero aquí están las pruebas de que lo ejercen diariamente.

La discrepancia, el debate, la puesta en común, el trabajo en equipo, el ERE, les importa un bledo. Nosotros os representamos y somos conscientes que sois nuestra responsabilidad. USOCV- RTVV así lo cree y así actuará en la negociación. Los sindicatos de “clase” nos demuestran continuamente que su fin en esta empresa es político.

Compañeros y compañeras nosotros ya estamos trabajando en las posibilidades de la futura negociación del ERE. La Empresa y la Generalitat no van a dar marcha atrás como así ha sido en el caso del IVVSA.

Nosotros trabajaremos por una negociación de buena fe, una negociación transparente y sin la “contaminación ajena” que otros sindicatos tienen y que no defienden vuestros intereses.

viernes, 27 de abril de 2012

NO PERDERMOS EL TIEMPO LUCHANDO CONTRA EL PASADO PORQUE QUEREMOS GANAR EL FUTURO

    USOCV- RTVV ha decidido no secundar la convocatoria de huelga parcial para el día 8 de mayo. Nuestras razones son las siguientes:

    En primer lugar, porque los convocantes han hecho coincidir la fecha de protesta con la declaración de Pedro García y USOCV-RTVV piensa que mezclar este caso con el ERE no mejora el panorama.

    En segundo lugar, porque USOCV-RTVV no cree conveniente secundar una propuesta sin la consulta previa a los trabajadores de RTVV. Creemos que dadas las circunstancias las movilizaciones por el ERE deberían ser acordadas de forma conjunta y democrática. Al final siempre convocan los que menos dificultades afrontan y eso no es de justicia.

    Por todo ello, en la última Comisión Permanente USOCV-RTVV solicitó la convocatoria de una asamblea consultiva para fijar un calendario de movilizaciones entre todos, pero para vuestra información FUE RECHAZADA… parece que algunos temen escuchar la voz de la mayoría, y así lo dejamos patente en la comisión.

    USOCV-RTVV cree que debemos centrar todos nuestros esfuerzos sindicales en negociar las mejores condiciones del ERE, esa es nuestra principal obligación en estos momentos. Los trabajadores no somos los responsables. Si ahora no os defendemos, ¿cuándo lo vamos a hacer? Es el momento del sindicalismo responsable, no del sindicalismo radical. Por eso, no vamos a perder el tiempo con ciertas protestas que no den soluciones. No sirve de nada luchar contra el pasado para resolver cuestiones del presente y el futuro.

viernes, 30 de marzo de 2012

PIQUETES ¿INFORMATIVOS?

Como representantes de los trabajadores de RTVV debemos velar tanto por el derecho a la huelga como el derecho al trabajo. Lo que no podemos tolerar y lamentamos profundamente, es la actitud de los llamados piquetes “informativos” que utilizan la coacción e intimidación a las puertas de los centros de trabajo de RTVV con la excusa de informar sobre los motivos de la huelga general.

Si un trabajador no debe comunicar a la Empresa que va a hacer huelga:

¿Por qué un trabajador tiene que explicarle a un piquete porque ha decidido venir a trabajar?

¿Por qué se intimida a los compañeros que en el ejercicio de su libertad vienen a trabajar?

¿Por qué se utiliza el temor como herramienta de coacción?

¿Por qué se llega a ridiculizar a compañeros?

¿Una convocatoria de huelga es un derecho o una obligación secundarla?

USOCV-RTVV cree en los derechos fundamentales de TODOS.

USOCV-RTVV cree en la libertad.

Si los argumentos de algunos sindicatos para secundar una huelga es la coacción es que no tienen argumentos.

Así no.

miércoles, 28 de marzo de 2012

29 DE MARZO HUELGA GENERAL

Ante la convocatoria de huelga general para este 29 de marzo os informamos de las siguientes cuestiones:

1. Aquellos trabajadores que deseen ejercer su derecho a huelga y no formen parte de los servicios mínimos podrán hacer huelga.

2. Los trabajadores a los que se les haya comunicado que son servicios mínimos deberán ejercer sus funciones laborales con total normalidad.

3. Según el Real Decreto-Ley 17/1977, sobre relaciones en el Trabajo, en su Título I. El derecho a la huelga, Capítulo 1 se recogen las condiciones de huelga:

En el artículo 6.1 apartado 4. Se respetará la libertad de trabajo de aquellos trabajadores que no quisieran sumarse a la huelga.

Apartado 5. En tanto dure la huelga, el empresario no podrá sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados a la empresa al tiempo de ser comunicada la misma.

Artículo 7.1 El ejercicio del derecho de huelga habrá de realizarse, precisamente, mediante la cesación de la prestación de servicios por los trabajadores afectados y sin ocupación por los mismos del centro de trabajo o de cualquiera de sus dependencias.


Pedimos a todos los trabajadores de RTVV que durante la huelga general se respete tanto el ejercicio del derecho a la huelga como el derecho de aquellos trabajadores que no quieren ejercerlo.

NO SABE, NO CONTESTA

      Ayer el Comité de Empresa mantuvo una reunión con la Dirección General de RTVV.

      Una reunión que ya USOCV-RTVV solicitó con “urgencia” el pasado mes de noviembre ante los rumores constantes que aparecían publicados en los medios de comunicación sobre la situación que se avecinaba en RTVV.

      El Director General ante las cuestiones planteadas por los sindicatos se dedicó a tirar balones fuera y no responder concretamente a ninguna pregunta.

      Tantos meses esperando la reunión para llegar a esta conclusión: no sabe, no contesta.