COMITÉ D'EMPRESA DE RTVV

ÈXIT DE LA VAGA A  RTVV: FABRA HA DE RECONSIDERAR L’ERO DE RTVV

La vaga de 48 hores convocada pel comité d’empresa de RTVV  ha sigut un èxit. L’ample seguiment per part dels treballadors (95%) ha mostrat el rebuig total a l’expedient de regulació de la plantilla que preveu despatxar un màxim de 1295 treballadors.

El suport massiu dels treballadors a la vaga i  a les accions del comité d’empresa de RTVV ens donen força per demanar-li al president de la Generalitat, Alberto Fabra, que reconsidere la decisió política d’acabar amb la principal empresa pública de comunicació dels valencians.

Els treballadors no som responsables de la situació de deute de RTVV i continuarem mobilitzant-nos per defensar els llocs de treball i evitar una decisió injusta que perjudica al conjunt de la ciutadania valenciana.

2ª REUNIÓN DEL PERIODO DE CONSULTAS DEL ERE

En esta segunda reunión la Empresa ha entregado parte de la documentación solicitada.

A partir de ahí la Empresa a través del despacho de Garrigues comenzó la exposición de las causas económicas que abocan a RTVV a aplicar un ERE a sus trabajadores.

La sección sindical USOCV-RTVV en esta ocasión estuvo asesorada por un economista que analizó la documentación y expuso sus dudas ante los datos económicos que se presentan como causa para poder aplicar un ERE que va a afectar a 1295 trabajadores.

            Los representantes del despacho de Garrigues ante la puntualización a unos datos que se mostraban erróneos, se comprometieron a corregirlos ante la insistencia de nuestro asesor para poder tener la documentación exacta sobre los datos económicos.

La memoria económica es pieza clave en el plan de viabilidad de RTVV.

La próxima reunión será el martes que viene. Continuaremos con la organización y redimensionamiento de RTVV en la que las posturas de los representantes de los trabajadores y Empresa continúan bastante alejadas pero nuestro compromiso es luchar por cada uno de los puestos de trabajo para que RTVV como servicio público sea viable ahora y en el futuro.

Para USOCV-RTVV cada segundo cuenta en la lucha por la defensa de nuestros puestos de trabajo.

LAS NEGOCIACIONES DEL ERE HAN EMPEZADO

USOCV-RTVV PONE EN DUDA LOS ARGUMENTOS DE LA EMPRESA EN LA NEGOCIACION DEL ERE PARA LUCHAR CON REALISMO

Las negociaciones del ERE han empezado con la solicitud, por parte de los representantes de los trabajadores, de más documentación a la dirección de la empresa. Hemos pedido más datos sobre gastos e ingresos, incluso los previstos para etapas futuras, para poder poner sobre la mesa propuestas concretas de ahorro que eviten la tragedia anunciada con el inicio de este proceso.

El Comité de Empresa de RTVV, a iniciativa de USOCV, puso en duda la veracidad del informe sobre el cual se apoya la propuesta de despido colectivo, dejando claro que en dicho documento (el de Pricewaterhouse) se habla de cargos que no existen y puestos de trabajo no reconocidos en nuestro convenio.

La próxima reunión será el jueves que viene, a las 11:30 de la mañana, en el Polígono de Paterna. En cuanto tengamos datos concretos y compromisos en firme, esperemos que para bien, os informaremos. Nosotros no vamos a perder ni un segundo en discusiones vanas ni acciones que no resuelven la grave situación que estamos viviendo…. Para USOCV-RTVV cada segundo cuenta en la lucha por la defensa de nuestros puestos de trabajo.

ACUERDO DE HUELGA, CONCENTRACION Y UNIDAD

El Comité de Empresa solicitará, a petición de USOCV, la retirada de los expedientes disciplinarios

Ha habido acuerdo. Esta mañana el Comité de Empresa de RTVV ha decidido, por unanimidad, convocar dos días de huelga (27 y 28 de julio), convocar una concentración ante la puerta del Consejo de Administración el jueves 19 de julio a las 17 horas y negociar conjuntamente el ERE anunciado ayer por la dirección de la empresa.

Además, USOCV se congratula de que los demás sindicatos con representatividad en el Comité de Empresa hayan aceptado nuestra petición para solicitar a la dirección de RTVV que retire los expedientes disciplinarios a los trabajadores que ayer ocuparon los estudios de informativos. Esta petición, que entendemos justa porque ayer la reacción de nuestros compañeros era normal dadas las circunstancias, ha sido aceptada por todos y se presentará formalmente a la dirección en nombre de todo el Comité.

Son momentos duros, son momentos injustos, son momentos de unir esfuerzos… pero sobretodo son momentos de trabajar para no perder ni un segundo en la defensa de nuestros puestos de trabajo. Vamos a dejarnos la piel… USOCV es un sindicato dialogante, sensato y negociador. Nuestras armas son los argumentos y con ellos vamos a luchar hasta la extenuación para que RTVV tenga futuro.

USOCV-RTVV INFORMA

Esta mañana el secretario general de RTVV, Juan Prefaci, ha confirmado que el próximo jueves el Consejo de Administración de RTVV podría aprobar el ERE. De momento sólo sabemos que afectará a un máximo de 1.295 trabajadores de esta casa. Prefaci ha asegurado a los representantes de los trabajadores que “no se ha trabajado con nombres, sino con puestos de trabajo, y la empresa no tiene ningún listado…”. La dirección ha abierto así el proceso que llevamos meses temiendo que se iniciara y desde USOCV sólo podemos deciros que vamos a dejarnos la piel para dar un giro a estas cifras porque nos parecen inaceptables.

No dejaremos por escrito todo lo que sentimos porque no queremos perder la oportunidad de negociar con sensatez y responsabilidad para salvar todos los puestos de trabajo que podamos… USOCV no peca de imprudencia, intolerancia, insensatez, impertinencia… creemos en el diálogo y aunque tenemos por delante la peor etapa de nuestra vida laboral vamos a luchar por vosotros. Otros dicen que de esta casa depende su vida, nosotros queremos que sepáis que la nuestra sois VOSOTROS.

USO pide al Gobierno que obligue a los bancos a reducir las hipotecas de los empleados públicos

     La Unión Sindical Obrera (USO) ha pedido al Gobierno que obligue a bancos y cajas a reducir las hipotecas de los empleados públicos que tengan suscritos préstamos con una cuota doble en los meses de julio y diciembre, después del anuncio que hizo ayer sobre la supresión de la segunda paga extra.

     Para el sindicato, los nuevos recortes "no son más que la confirmación de los peores augurios, pues el Ejecutivo ya los venía anunciando en los últimos días través de globos-sonda".

     La organización ha destacado que la eliminación de la paga de Navidad supone una rebaja salarial del 7%, "lo que significa que en los últimos años los empleados públicos han perdido un 28,46% de su poder adquisitivo, fruto de las sucesivas congelaciones salariales, que ya alcanzan un 20%".

     El secretario general de la Federación de Empleados Públicos de USO, Luis Deleito, ha rechazado "radicalmente" la medida, "pues el sindicato siempre se ha opuesto a este abono diferido de salarios mediante planes de pensiones, que solo sirve para engordar las arcas de UGT y CC.OO., partícipes de algunas entidades financieras, como BBVA".

     Deleito se ha dirigido hoy por carta a los dirigentes del resto de sindicatos con representación en la función pública para celebrar una reunión conjunta en la que se plantee una respuesta "adecuada" a esta medida.