jueves, 16 de febrero de 2012
lunes, 13 de febrero de 2012
APLICACIÓN DEL DECRETO 1/2012 DEL CONSELL, DE MEDIDAS URGENTES DE REDUCCIÓN DEL DÉFICIT EN LA COMUNIDAD VALENCIANA
El viernes pasado tuvimos Comisión Paritaria a petición de este sindicato para tratar varios temas cruciales que nos afectan con anterioridad al ERE y que tienen como fecha de aplicación el 1 de marzo. Es el Decreto 1/2012.
USOCV ya intentó que fuera el Comité de Empresa quien solicitara una reunión con la Dirección General para que nos informara. Hasta la fecha creíamos que el Comité de Empresa representaba a todos los trabajadores. Lo creíamos nosotros y el Estatuto de los Trabajadores pero nuestros compañeros que tienen la mayoría así no lo entienden cuando excluyen a este sindicato de manera totalitaria. USOCV no excluye a nadie cuando los temas a tratar son de interés general.
Los sindicatos no firmantes del VIII Convenio Colectivo fueron invitados, a petición de USOCV, a la convocatoria de Comisión Paritaria ya que ellos no son miembros de la Comisión. Entendimos que la importancia de los temas a tratar así lo hacía conveniente. CCOO y CGT no asistieron.
El Secretario General Juan Prefaci nos ha emplazado a otra reunión para la devolución del plus convenio de 11 mensualidades correspondientes al 2011, desde enero a noviembre, mediante negociación con la parte social para que sea de la manera menos gravosa para el trabajador.
Plus convenio que según sentencia de la Audiencia Nacional fue desfavorable a una demanda de la Intersindical y debemos devolverlo con carácter retroactivo.
En esta reunión “descubrimos” los verdaderos motivos por los que la Intersindical no recurrió la sentencia. Porque resultaba “muy caro” (palabras textuales de su representante). ¡Buen argumento! No importa los hasta 1.200 € anuales como mínimo que perdemos cada uno de nosotros frente al importe del recurso! ¡Alucinante e indignante! ¿Cuáles eran sus verdaderos intereses cuando presentaron la demanda? Cada uno que saque sus propias conclusiones.
Por otro lado la Empresa aplicará los siguientes aspectos del Decreto 1/2012:
PLAN DE PENSIONES
Durante el 2012 y el 2013 se suspenden las aportaciones de la Empresa pero se compromete a transferir de la nómina las aportaciones de los trabajadores a ASEVAL. Aquellos trabajadores que quieran suspender sus aportaciones deben comunicarlo a la Empresa y a ASEVAL.
PRESTACIONES SOCIALES
La Empresa suspende las prestaciones sociales del 2012 hasta el 2013 pero las solicitadas correspondientes al 2011 se resolverán durante este mes. Hoy está convocada la Comisión para empezar a resolver las solicitudes.
AYUDA AL COMEDOR
Se suspende los vales de comedor de todos los centros de trabajo de RTVV. En concreto en el CPP de Burjassot los precios corresponden a la Empresa que gestiona la cafetería.
SEGURO DE VIDA DE LOS TRABAJADORES DE RTVV
Se mantiene este seguro durante el 2012.
PRESTACIONES POR INCAPACIDAD TEMPORAL
Se suspende el complemento de las prestaciones de la Seguridad Social en procesos de Incapacidad Temporal (IT) del 100% de sus retribuciones a partir del día 15 de baja excepción de las IT por accidente laboral o enfermedad profesional. A partir del día 15 de IT se regirán las retribuciones de la Ley de la SS.SS.
DIAS COMPENSATORIOS
No afecta al 2012 la eliminación de los días compensatorios por caer en fin de semana.
Sí se suspenden los días adicionales de vacaciones por años trabajados en RTVV (un día adicional por 15 años en la Empresa, 2 días por 20 años).
REDUCCIÓN DE JORNADA
Capítulo aparte merece la reducción de jornada de trabajo para el personal temporal.
En principio y acogiéndose al artículo 6 del Decreto 1/2012 la Empresa ha remitido un informe motivado a la Consellería competente en materia del sector público para la no aplicación de este artículo en RTVV dada la situación a la que nos enfrentamos próximamente de un ERE programado para antes del verano.
Falta la respuesta de la Consellería. Esperamos que finalmente no se aplique esta reducción de jornada que conlleva reducción de salario pero si se aplicara, se verían afectados los trabajadores con contrato temporal e interinos. Los trabajadores fijos e indefinidos no.
CPP DE ALICANTE
A petición de USOCV también se trató el tema de la noticia aparecida en El Mundo sobre el posible traslado de la Audiencia Provincial al CPP de Alicante. La noticia generó intranquilidad e incertidumbre en nuestros compañeros pero mucho más cuando aparecieron por las instalaciones varias personas junto al Jefe de Recursos Materiales de RTVV tomando fotos. La razón de todo esto es la posibilidad de ceder parte de nuestras instalaciones a la Consellería de Justicia. Metros cuadrados que en estos momentos no se utilizan. Los compañeros del CPP de Alicante continuarán en las instalaciones.
USOCV ya intentó que fuera el Comité de Empresa quien solicitara una reunión con la Dirección General para que nos informara. Hasta la fecha creíamos que el Comité de Empresa representaba a todos los trabajadores. Lo creíamos nosotros y el Estatuto de los Trabajadores pero nuestros compañeros que tienen la mayoría así no lo entienden cuando excluyen a este sindicato de manera totalitaria. USOCV no excluye a nadie cuando los temas a tratar son de interés general.
Los sindicatos no firmantes del VIII Convenio Colectivo fueron invitados, a petición de USOCV, a la convocatoria de Comisión Paritaria ya que ellos no son miembros de la Comisión. Entendimos que la importancia de los temas a tratar así lo hacía conveniente. CCOO y CGT no asistieron.
El Secretario General Juan Prefaci nos ha emplazado a otra reunión para la devolución del plus convenio de 11 mensualidades correspondientes al 2011, desde enero a noviembre, mediante negociación con la parte social para que sea de la manera menos gravosa para el trabajador.
Plus convenio que según sentencia de la Audiencia Nacional fue desfavorable a una demanda de la Intersindical y debemos devolverlo con carácter retroactivo.
En esta reunión “descubrimos” los verdaderos motivos por los que la Intersindical no recurrió la sentencia. Porque resultaba “muy caro” (palabras textuales de su representante). ¡Buen argumento! No importa los hasta 1.200 € anuales como mínimo que perdemos cada uno de nosotros frente al importe del recurso! ¡Alucinante e indignante! ¿Cuáles eran sus verdaderos intereses cuando presentaron la demanda? Cada uno que saque sus propias conclusiones.
Por otro lado la Empresa aplicará los siguientes aspectos del Decreto 1/2012:
PLAN DE PENSIONES
Durante el 2012 y el 2013 se suspenden las aportaciones de la Empresa pero se compromete a transferir de la nómina las aportaciones de los trabajadores a ASEVAL. Aquellos trabajadores que quieran suspender sus aportaciones deben comunicarlo a la Empresa y a ASEVAL.
PRESTACIONES SOCIALES
La Empresa suspende las prestaciones sociales del 2012 hasta el 2013 pero las solicitadas correspondientes al 2011 se resolverán durante este mes. Hoy está convocada la Comisión para empezar a resolver las solicitudes.
AYUDA AL COMEDOR
Se suspende los vales de comedor de todos los centros de trabajo de RTVV. En concreto en el CPP de Burjassot los precios corresponden a la Empresa que gestiona la cafetería.
SEGURO DE VIDA DE LOS TRABAJADORES DE RTVV
Se mantiene este seguro durante el 2012.
PRESTACIONES POR INCAPACIDAD TEMPORAL
Se suspende el complemento de las prestaciones de la Seguridad Social en procesos de Incapacidad Temporal (IT) del 100% de sus retribuciones a partir del día 15 de baja excepción de las IT por accidente laboral o enfermedad profesional. A partir del día 15 de IT se regirán las retribuciones de la Ley de la SS.SS.
DIAS COMPENSATORIOS
No afecta al 2012 la eliminación de los días compensatorios por caer en fin de semana.
Sí se suspenden los días adicionales de vacaciones por años trabajados en RTVV (un día adicional por 15 años en la Empresa, 2 días por 20 años).
REDUCCIÓN DE JORNADA
Capítulo aparte merece la reducción de jornada de trabajo para el personal temporal.
En principio y acogiéndose al artículo 6 del Decreto 1/2012 la Empresa ha remitido un informe motivado a la Consellería competente en materia del sector público para la no aplicación de este artículo en RTVV dada la situación a la que nos enfrentamos próximamente de un ERE programado para antes del verano.
Falta la respuesta de la Consellería. Esperamos que finalmente no se aplique esta reducción de jornada que conlleva reducción de salario pero si se aplicara, se verían afectados los trabajadores con contrato temporal e interinos. Los trabajadores fijos e indefinidos no.
CPP DE ALICANTE
A petición de USOCV también se trató el tema de la noticia aparecida en El Mundo sobre el posible traslado de la Audiencia Provincial al CPP de Alicante. La noticia generó intranquilidad e incertidumbre en nuestros compañeros pero mucho más cuando aparecieron por las instalaciones varias personas junto al Jefe de Recursos Materiales de RTVV tomando fotos. La razón de todo esto es la posibilidad de ceder parte de nuestras instalaciones a la Consellería de Justicia. Metros cuadrados que en estos momentos no se utilizan. Los compañeros del CPP de Alicante continuarán en las instalaciones.
CALENDARIO DE MOVILIZACIONES MES DE FEBRERO
CALENDARIO DE MOVILIZACIONES MES DE FEBRERO
•Todos los jueves, a la hora que se decida en cada centro, continuaremos las concentraciones de trabajadores en las puertas de los mismos.
•El sábado 11 de febrero se convocarán cuatro marchas, en Valencia ciudad, partirá del edificio del Ágora (Ciudad de las Artes y las Ciencias) hacía la Depuradora de Pinedo para finalizar en el edificio del Reloj del Puerto. En Alicante, la primera partirá hacia la Ciudad de la Luz y en Benídorm, la segunda marchará hacia Terra Mítica. finalmente, en Castellón se marchará hacia el Aeropuerto para concentrarnos frente a la estatua de Fabra.
• Los días 20, 21, 22 , 23 y 24 de febrero, se organizarán caravanas de coches en las capitales de provincia para convocar a la ciudadanía a las tres grandes manifestaciones que se celebrarán el día 25 de febrero .
• El 23 de febrero, a las 19'00 horas, se convocarán en las plazas de todos los Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana a todos los trabajadores del sector público valenciano que presten servicio en esos municipios (personal de sanidad, educación, justicia, Administración General del Estado, autonómica y local, postal, transporte, medios de comunicación y resto del sector público valenciano) .
• El sábado 25 se convocarán tres grandes manifestaciones a las 18'00 horas en Valencia, Alicante y Castellón.
•El sábado 11 de febrero se convocarán cuatro marchas, en Valencia ciudad, partirá del edificio del Ágora (Ciudad de las Artes y las Ciencias) hacía la Depuradora de Pinedo para finalizar en el edificio del Reloj del Puerto. En Alicante, la primera partirá hacia la Ciudad de la Luz y en Benídorm, la segunda marchará hacia Terra Mítica. finalmente, en Castellón se marchará hacia el Aeropuerto para concentrarnos frente a la estatua de Fabra.
• Los días 20, 21, 22 , 23 y 24 de febrero, se organizarán caravanas de coches en las capitales de provincia para convocar a la ciudadanía a las tres grandes manifestaciones que se celebrarán el día 25 de febrero .
• El 23 de febrero, a las 19'00 horas, se convocarán en las plazas de todos los Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana a todos los trabajadores del sector público valenciano que presten servicio en esos municipios (personal de sanidad, educación, justicia, Administración General del Estado, autonómica y local, postal, transporte, medios de comunicación y resto del sector público valenciano) .
• El sábado 25 se convocarán tres grandes manifestaciones a las 18'00 horas en Valencia, Alicante y Castellón.
viernes, 10 de febrero de 2012
¿QUIEN ROMPE LA UNIDAD SINDICAL?
Hasta el día de hoy todos los sindicatos del Comité de Empresa hemos ido acordando de manera unitaria las acciones que debemos llevar a cabo en protesta por el ERE que plantea la Empresa para antes del verano.
Hoy esa unidad ha sido rota por los sindicatos que se autodenominan “de clase” y que tienen una manera de entender muy “sui generis” lo que significa la democracia y el ejercicio de responsabilidad.
Hasta aquí hemos llegado.
Queremos que vosotros, trabajadores de RTVV, sepáis cual es “su” forma de actuar: el sectarismo, el partidismo, la parcialidad, la intolerancia y creer que la democracia es hacer lo que yo digo.
Las cosas claras… No es cierto que el Comité de Empresa se haya encerrado en el Consejo de Administración. No hay ninguna votación que acuerde esta acción. Muchísimo menos se puede realizar una Comisión Permanente en el Consejo de Administración sin convocatoria formal a todos los sindicatos tal y como se recoge en el reglamento de funcionamiento.
Parece ser que prefieren actuar como Juan Palomo; yo me lo guiso, yo me lo como. Pues ellos mismos.
USOCV no rompe la unidad sindical.
USOCV cree en la responsabilidad sindical y entiende que se debe promover acciones contra los culpables de la situación que sufre RTVV y depurar responsabilidades pero no colaboraremos con aquellos que no respetan la representación que cada una de las secciones sindicales tiene en esta casa, ninguneando a aquellos trabajadores a los que representamos y que tienen en nuestra voz su voz.
¿Con sindicatos así quien quiere enemigos?
Hoy esa unidad ha sido rota por los sindicatos que se autodenominan “de clase” y que tienen una manera de entender muy “sui generis” lo que significa la democracia y el ejercicio de responsabilidad.
Hasta aquí hemos llegado.
Queremos que vosotros, trabajadores de RTVV, sepáis cual es “su” forma de actuar: el sectarismo, el partidismo, la parcialidad, la intolerancia y creer que la democracia es hacer lo que yo digo.
Las cosas claras… No es cierto que el Comité de Empresa se haya encerrado en el Consejo de Administración. No hay ninguna votación que acuerde esta acción. Muchísimo menos se puede realizar una Comisión Permanente en el Consejo de Administración sin convocatoria formal a todos los sindicatos tal y como se recoge en el reglamento de funcionamiento.
Parece ser que prefieren actuar como Juan Palomo; yo me lo guiso, yo me lo como. Pues ellos mismos.
USOCV no rompe la unidad sindical.
USOCV cree en la responsabilidad sindical y entiende que se debe promover acciones contra los culpables de la situación que sufre RTVV y depurar responsabilidades pero no colaboraremos con aquellos que no respetan la representación que cada una de las secciones sindicales tiene en esta casa, ninguneando a aquellos trabajadores a los que representamos y que tienen en nuestra voz su voz.
¿Con sindicatos así quien quiere enemigos?
viernes, 3 de febrero de 2012
DE LA APLICACIÓN DEL DECRETO DE RECORTES EN RTVV Y OTROS ASUNTOS
El pasado 31 de enero se reunió la Comisión Permanente del Comité de Empresa y USOCV propuso reunirse con la Dirección General para pedir explicaciones sobre las noticias aparecidas en prensa y que afecta a los trabajadores de RTVV:
1.-La Audiencia Provincial de Alicante estudia trasladarse a las instalaciones del CPP de Alicante de RTVV. (El Mundo)
2.-RTVV aplicará el Decreto de recortes a interinos y temporales (La Razón)
El resto de sindicatos representados en el Comité de Empresa tomaron la postura de tratarlo en el Pleno del Comité sin entender la intranquilidad que genera la falta de información para los afectados.
No apoyaron nuestra propuesta y por eso solicitamos, ese mismo día (31 de enero) una reunión urgente de la Comisión Paritaria exclusivamente con esos puntos.
Estamos a 2 de febrero y todavía no hemos recibido respuesta por tanto no es oficial la aplicación o no del Decreto de recortes.
Extracto del borrador del acta de la Comisión Permanente del Comité de Empresa:
“En precs i preguntes, USOCV proposa demanar a l'empresa explicacions sobre la informació que publica hui el diari La Razón sobre l'aplicació als interins de RTVV del decret de la Generalitat de retallades salarials. La resta de sindicats creuen que és millor no plantejar este tema a l'empresa i en tot cas, es tractaria en una reunió del Ple i no de la Permanent. USOCV planteja també preguntar a l'empresa per les informacions publicades en el diari El Mundo el 25 de gener on s'anunciava el possible trasllat de l'Audiència d'Alacant a les instal·lacions de RTVV a Alacant. S'ajorna també per a una reunió del Ple del Comité.”
Parece ser que solo nos importa a nosotros pero seremos constantes y reiterativos. Pediremos esta reunión y las que hagan falta para que nos informe la Empresa y no nos movamos por rumores interesados. No desistiremos.
1.-La Audiencia Provincial de Alicante estudia trasladarse a las instalaciones del CPP de Alicante de RTVV. (El Mundo)
2.-RTVV aplicará el Decreto de recortes a interinos y temporales (La Razón)
El resto de sindicatos representados en el Comité de Empresa tomaron la postura de tratarlo en el Pleno del Comité sin entender la intranquilidad que genera la falta de información para los afectados.
No apoyaron nuestra propuesta y por eso solicitamos, ese mismo día (31 de enero) una reunión urgente de la Comisión Paritaria exclusivamente con esos puntos.
Estamos a 2 de febrero y todavía no hemos recibido respuesta por tanto no es oficial la aplicación o no del Decreto de recortes.
Extracto del borrador del acta de la Comisión Permanente del Comité de Empresa:
“En precs i preguntes, USOCV proposa demanar a l'empresa explicacions sobre la informació que publica hui el diari La Razón sobre l'aplicació als interins de RTVV del decret de la Generalitat de retallades salarials. La resta de sindicats creuen que és millor no plantejar este tema a l'empresa i en tot cas, es tractaria en una reunió del Ple i no de la Permanent. USOCV planteja també preguntar a l'empresa per les informacions publicades en el diari El Mundo el 25 de gener on s'anunciava el possible trasllat de l'Audiència d'Alacant a les instal·lacions de RTVV a Alacant. S'ajorna també per a una reunió del Ple del Comité.”
Parece ser que solo nos importa a nosotros pero seremos constantes y reiterativos. Pediremos esta reunión y las que hagan falta para que nos informe la Empresa y no nos movamos por rumores interesados. No desistiremos.
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