HAGAMOS HISTORIA

Ayer 29 de noviembre se aprobó el I plan de igualdad de RTVV tras 17 reuniones con la Empresa.

Hagamos historia para que las trabajadoras y trabajadores de RTVV la conozcan y no sean desinformados, engañados y manipulados por otros compañeros y compañeras que utilizan su actividad sindical para despreciar y subestimar el trabajo de los demás.

La sección sindical USOCV-RTVV en su plataforma negociadora del VIII Convenio Colectivo presentó allá por el 2008 una propuesta de Plan de Igualdad. Propuesta aceptada, sin dudas ni rodeos, por los demás sindicatos (IV, CCOO, CGT y UGT), que carecían de propuesta similar.

Si Intersindical justifica su abstención diciendo: que el Plan de Igualdad “debería haberse elaborado hace muchos años” , y se hace ahora “debido a las presiones ejercidas por la Inspección de Trabajo”, y finalmente “dificulta la comprensión del texto”¿ consideran que los trabajadores y trabajadoras de esta casa son tan “incompetentes” como para no poder entenderlo? ¿por qué no presentó nada en la negociación del Convenio?, ¿debemos suponer que en aquella época no les importaba nada la igualdad?, ¿por qué hacen de la igualdad su bandera ahora?, ¿será porque algunos sindicatos sólo piensan en clave electoral y no les importa nada el día a día de los trabajadores y trabajadoras de esta casa? ...Muchas preguntas que deberían responder.

Que no os engañen. El I Plan de Igualdad de RTVV es un plan muy ambicioso que contempla muchos más puntos de los que marca la Ley Orgánica 3/2007. Que TODOS y remarcamos lo de TODOS, los sindicatos firmantes del Convenio Colectivo nos comprometimos a negociar, elaborar y poner en marcha.

La IGUALDAD es cosa de todas y todos. Y somos las propias secciones sindicales las primeras que debemos CREER en ella para potenciar esta igualdad. Solo un ejemplo de la “IGUALDAD” que existe por parte de nuestros compañeros del Comité de Empresa: miembros: 23 de los cuales 5 son mujeres y 18 hombres. Por sindicatos: USOCV: 5 mujeres/4 hombres, IV, CCOO; CGT y UGT: ¡TODO HOMBRES! Para muestra un botón. ¡CUANTA DEMAGOGIA!

Algunos hemos trabajado duramente para que este Plan se ponga en marcha y se alcancen sus objetivos. Animamos a todos los trabajadores y trabajadoras a que lo lean y lo asuman como un compromiso para llegar a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

¡AVANCEMOS EN IGUALDAD!

COMUNICADO USOCV-RTVV

En cuanto a las declaraciones del Presidente del Consejo de Administración de RTVV, sobre su privatización, nos oponemos rotundamente y le recordamos que el TSJCV ya dictó una sentencia contra la privatización de RTVV.

USOCV-RTVV defiende el actual modelo de gestión del Ente con una fórmula mixta de financiación pública y de publicidad asegurando su carácter público como se recoge en la Ley de Creación de RTVV.

Así mismo, reclamamos el mantenimiento de RTVV sin alterar su naturaleza, implantando el uso del valenciano y consolidando el sector audiovisual valenciano.