jueves, 26 de junio de 2008

SECTARISMO SIN TAPUJOS

SECTARISMO SIN TAPUJOS

Esta vez han decidido mostrar su sectarismo sin tapujos. No hace falta relatar sus acciones, ni repasar sus actitudes, esta vez la propia imagen que ellos han querido plasmar en algunos medios de comunicación habla por si sola: CCOO, SATPV, UGT y CGT se atreven a “negar” la entrada de la portavoz de USOCV, Amparo Montañana, a una reunión con el presidente del Consejo de Administración de RTVV. En ese encuentro, como ha quedado recogido en los medios de comunicación, se habló del futuro de todos nosotros, pero por lo visto para los sindicatos minoritarios el mayoritario no representa a nadie que haya que defender. A pesar de su negativa a dejarnos entrar en dicha reunión, USOCV, como sindicato mayoritario puedo exponer su preocupación por el futuro de los trabajadores de esta empresa y de los contratos-programa al presidente del Consejo de Administración de RTVV.

Lo que nosotros nos preguntamos ante esta actitud, “tan solidaria y respetuosa”, es ¿Por qué? ¿Por qué razón unos sindicatos repudian de esa manera a otro? ¿Qué ha pasado? Pues sencillamente que las cosas han cambiado, que ahora para mejorar hay que negociar, que ya no sirven las actitudes de fuerza, que ya no vale la selección de raza de tiempos pasados, que los trabajadores de RTVV queremos bienestar laboral y personal, que los que ahora encabezamos la mayoría no hacemos las cosas ni por detrás de los demás ni sólo para salir en una foto. Eso ha pasado. Sus actitudes están desfasadas y sus reivindicaciones incorrectamente expuestas. Hablan de futuro con lenguaje del pasado. Mal asunto!!!

¿Quieren soluciones? Pues que las busquem, pero con diálogo, pidiendo y dándo, reconociendo derechos y cumpliendo obligaciones. Nosotros lo tenemos claro, y la mitad de los trabajadores de esta casa nos han pedido que sigamos teniéndolo. No negamos el derecho de existir a nadie, pedimos el reconocimiento de los fijos discontínuos para que los compañeros que ahora se van vuelvan, conseguimos que programas enteros continuen en parrilla demostrando que las cosas se hacen bien, y jamás ... y decimos bien alto y claro JAMAS ... defendemos a unos negando a otros. Señores “camaradas” a ver si vamos aprendiendo maneras que la elegancia, el respeto y la tolerancia son virtudes que siempre hemos tenido algunos y que por culpa de otros se están perdiendo. Las formas quitan la razón, y en este caso ni forma ni razón “compañeros”.


USOCV

lunes, 16 de junio de 2008

NO MÁS MENTIRAS

NO MÁS MENTIRAS

HABLAN LOS GRANDES DEMAGOGOS


“Dónde dije digo dijo Diego”, “dime de que presumes y de diré de lo que careces” “Agarra al toro por los cuernos y al hombre por la palabra, “Barriga llena, no cree en hambre ajena” … compañeros estamos salvados!. No tenemos que preocuparnos porque los sindicatos CCOO, SATPV, UGT y CGT van a reinventar ahora el refranero.

¿Queréis la verdad? Pues es bien sencilla. Los sindicatos que se presentan como salvadores están muy lejos de las realidades que exponen y sólo piden aquello que les conviene y con el único objetivo de ponerse medallas que no les corresponden. Se niegan a que la plantilla se estructure de forma que aquellos compañeros que acaban contrato en junio tengan la garantía de volver en septiembre, pero sí quieren que la empresa haga ahora lo que ellos no aceptan para aplicarlo siempre. Menudo criterio! Quién es demagogo?

¿Queréis la verdad? Pues preguntadles, preguntadles por qué en la negociación del convenio se niegan a que la plantilla se construya desde criterios neutrales de capacitación, preguntadles por qué no quieren reconocer el derecho de aquellos que tienen relación contractual con la empresa en los últimos años, preguntadles por qué se niegan a que ante la llegada de nuevas necesidades técnicas la empresa forme a los trabajadores que tenemos para reubicarlos en los nuevos puestos en vez de contratar personal nuevo. Preguntadles y veréis quienes defienden realmente a todos los compañeros. Dicen que no aceptan en convenio la contratación de fijos discontinuos pero piden que se hagan fijos discontinuos. ¿Qué es esto?

USOCV ni juega a pedir imposibles a costa de la estabilidad de nadie ni chantajea a la empresa en medio de negociaciones. USOCV pide estabilidad para los de ahora y para los de siempre. Sí, aceptamos en convenio los fijos discontinuos porque queremos que los compañeros que van a terminar sus contratos sepan que volverán en septiembre, y lo queremos para todos. Sí, aceptamos el reconocimiento de las titulaciones porque creemos que la capacitación no la marcan los sindicatos, sino el esfuerzo de los propios trabajadores. Y sí, aceptamos que todo esto se reconozca en el convenio, y no en mesas que parecen parches, porque nos preocupa más la gente que las medallas que otros buscan para engordan sus quehaceres.

Ya está bien de mentiras y de falsas acusaciones! ¿Queremos estabilidad? Pues negociemos de forma sensata, pidiendo y dando, hablando y no criticando gratuitamente. Os dicen que la empresa es demagoga … señoras y señores la empresa es empresa y ellos son ellos y no seremos nosotros los que digamos quiénes son porque ya hablan de ellos mismos sus hechos. Os hablan de estabilidad, nos hablan de estabilidad, los mismos que os tienen en tribunales, los mismos que no reconocen en convenio vuestros derechos a ser fijos y los mismos que se dedican a ofender al sindicato mayoritario en las negociaciones mientras se acerca el día de vuestra finalización de contrato. Más seriedad hombre!! Que el sindicato está para alcanzar acuerdos, no para crear desacuerdos. Mucha palabrería defendiendo a los que tienen el puesto inseguro mientras otros tienen el trono bien falcado al suelo.
USOCV