viernes, 25 de noviembre de 2011
miércoles, 23 de noviembre de 2011
EL TRAJE NUEVO DEL EMPERADOR
Hoy martes hemos asistido al juicio en la Audiencia Nacional sobre la demanda de la Intersindical del plus convenio y plus transporte.
Ya en diciembre del 2010 fue la UGT quien presentó el primer acto de conciliación en el Tribunal de Arbitraje Laboral para reclamar lo que se nos debía del plus transporte y el plus convenio al que se sumó USOCV.
Unos días más tarde fue Intersindical quien presentó su acto de conciliación; suponemos que para no perder el tren de las demandas.
Este procedimiento tiene su continuación en el Ministerio de Trabajo el 17 de octubre de 2011.
USOCV asistió a la citación de la demanda de Intersindical porque este sindicato SIEMPRE, SIEMPRE da la cara.
No es cierto que no tengamos posicionamiento en esta cuestión quedando patente en la Comisión Paritaria del VIII Convenio Colectivo y en el TAL de la UGT.
No es cierto que no tengamos nada que decir en cuestiones que afectan directamente a los trabajadores y trabajadoras de RTVV. Siempre damos la cara.
Ahora bien, no entendemos que CCOO y CGT cuando tuvimos la primera conciliación no se sumaran a ella, ahora sí.
En estos momentos todos sabemos que han existido conversaciones entre los llamados “sindicatos de clase” para la constitución del Comité de Empresa. Y claro, ahora viene la negociación o mejor dicho “mercadeo” entre sindicatos para llegar a un acuerdo.
Suponemos que este ha sido el desarrollo de sus conversaciones:
-CCOO estaba llamada a interrogatorio en la Audiencia por IV.
-CCOO no quiere el interrogatorio y pone una condición; no pasar por ahí para cerrar un acuerdo sobre el Comité.
-Intersindical acepta y les retira del interrogatorio para constituir el Comité.
-Intersindical no llama a interrogatorio a USOCV porque dice que ya sabe lo que vamos a decir.
Cuatro cuestiones para que reflexionéis:
1.-¿La reclamación de la cláusula de revisión salarial no es lo suficientemente importante para CCOO e Intersindical que la “permuta” por la presidencia en el Comité?
2.-¿Esta es la forma de defender de CCOO e Intersindical a los trabajadores y trabajadoras?
3.-¿Esta es su forma de hacer sindicalismo de clase?
¿Intersindical lo sabe todo de todos?
4.-Si son tan democráticos, ¿porque no llaman a TODOS los sindicatos elegidos en las pasadas elecciones sindicales para negociar el Comité?
Ya en diciembre del 2010 fue la UGT quien presentó el primer acto de conciliación en el Tribunal de Arbitraje Laboral para reclamar lo que se nos debía del plus transporte y el plus convenio al que se sumó USOCV.
Unos días más tarde fue Intersindical quien presentó su acto de conciliación; suponemos que para no perder el tren de las demandas.
Este procedimiento tiene su continuación en el Ministerio de Trabajo el 17 de octubre de 2011.
USOCV asistió a la citación de la demanda de Intersindical porque este sindicato SIEMPRE, SIEMPRE da la cara.
No es cierto que no tengamos posicionamiento en esta cuestión quedando patente en la Comisión Paritaria del VIII Convenio Colectivo y en el TAL de la UGT.
No es cierto que no tengamos nada que decir en cuestiones que afectan directamente a los trabajadores y trabajadoras de RTVV. Siempre damos la cara.
Ahora bien, no entendemos que CCOO y CGT cuando tuvimos la primera conciliación no se sumaran a ella, ahora sí.
En estos momentos todos sabemos que han existido conversaciones entre los llamados “sindicatos de clase” para la constitución del Comité de Empresa. Y claro, ahora viene la negociación o mejor dicho “mercadeo” entre sindicatos para llegar a un acuerdo.
Suponemos que este ha sido el desarrollo de sus conversaciones:
-CCOO estaba llamada a interrogatorio en la Audiencia por IV.
-CCOO no quiere el interrogatorio y pone una condición; no pasar por ahí para cerrar un acuerdo sobre el Comité.
-Intersindical acepta y les retira del interrogatorio para constituir el Comité.
-Intersindical no llama a interrogatorio a USOCV porque dice que ya sabe lo que vamos a decir.
Cuatro cuestiones para que reflexionéis:
1.-¿La reclamación de la cláusula de revisión salarial no es lo suficientemente importante para CCOO e Intersindical que la “permuta” por la presidencia en el Comité?
2.-¿Esta es la forma de defender de CCOO e Intersindical a los trabajadores y trabajadoras?
3.-¿Esta es su forma de hacer sindicalismo de clase?
¿Intersindical lo sabe todo de todos?
4.-Si son tan democráticos, ¿porque no llaman a TODOS los sindicatos elegidos en las pasadas elecciones sindicales para negociar el Comité?
Todo esto simplemente nos recuerda un cuento: el traje nuevo del Emperador. Un Emperador que gastaba todas sus rentas en vestir con máxima elegancia. No le importaba su pueblo ni su gente. Hasta que un día su arrogancia le hizo caer en una trampa…
miércoles, 16 de noviembre de 2011
YA HEMOS TENIDO LA REUNIÓN CON LA EMPRESA SOBRE LA CAFETERÍA
USOCV-RTVV ya ha mantenido la reunión con la Empresa y hemos aclarado un par de cosas:
1º. El menú del comedor ha subido 0,60 euros. Este servicio es el único regulado por nuestro Convenio Colectivo y subvencionado por la Empresa. Así que su subida ha sido moderada en comparación con el resto de productos, porque viene influida por el IPC y no lo habían actualizado desde hace tiempo.
2º. El resto de productos (almuerzos, cafés, etc.) no están subvencionados y es la empresa Eurest la que marca los precios.
Compañeros y compañeras: ¿Eurest pretende con esta medida que nos traigamos el almuerzo y la comida de casa? ¿Quieren que dejemos de consumir? Ya que es prácticamente un autoservicio, ¿Cuál es el margen de beneficio que obtendrán con este incremento? Si no reciben la subvención de la Empresa ¿debemos pagar nosotros los beneficios que tendría Eurest por esos atrasos?
Hay varias formas de presionar a Eurest. Cada cual puede actuar de la mejor manera que considere necesaria…
1º. El menú del comedor ha subido 0,60 euros. Este servicio es el único regulado por nuestro Convenio Colectivo y subvencionado por la Empresa. Así que su subida ha sido moderada en comparación con el resto de productos, porque viene influida por el IPC y no lo habían actualizado desde hace tiempo.
2º. El resto de productos (almuerzos, cafés, etc.) no están subvencionados y es la empresa Eurest la que marca los precios.
Compañeros y compañeras: ¿Eurest pretende con esta medida que nos traigamos el almuerzo y la comida de casa? ¿Quieren que dejemos de consumir? Ya que es prácticamente un autoservicio, ¿Cuál es el margen de beneficio que obtendrán con este incremento? Si no reciben la subvención de la Empresa ¿debemos pagar nosotros los beneficios que tendría Eurest por esos atrasos?
Hay varias formas de presionar a Eurest. Cada cual puede actuar de la mejor manera que considere necesaria…
¡AUMENTO DE PRECIOS EN LA CAFETERÍA!
USOCV-RTVV ha solicitado una reunión urgente con la Empresa ante la subida brutal de los precios de la cafetería del CPP de Burjassot.
Creemos que es abusivo el aumento de hasta ¡un 60%! los precios, cuando los trabajadores de este centro de trabajo tienen como única opción esta cafetería.
¡¡Ahora hasta para pagar tienes que hacer cola ante una máquina que expide los tickets!!
Solicitaremos a la Empresa que renegocie los precios con Eurest al considerar que suponen un aumento desmesurado en esta época de crisis y de recortes de salarios.
Creemos que es abusivo el aumento de hasta ¡un 60%! los precios, cuando los trabajadores de este centro de trabajo tienen como única opción esta cafetería.
¡¡Ahora hasta para pagar tienes que hacer cola ante una máquina que expide los tickets!!
Solicitaremos a la Empresa que renegocie los precios con Eurest al considerar que suponen un aumento desmesurado en esta época de crisis y de recortes de salarios.
viernes, 11 de noviembre de 2011
MUCHO NOS TEMEMOS QUE “CAPUTXETA” SE HAYA TRANSFORMADO EN LOBO CON PIEL DE CORDERO
USOCV-RTVV frente a los comentarios, actuaciones y justificaciones de otros sindicatos sobre el artículo de El País del pasado fin de semana sobre la situación de RTVV, y ante los comentarios de un directivo sobre el trabajo de nuestros profesionales: por supuesto que defendemos la profesionalidad de los trabajadores, de TODOS los trabajadores. Siempre lo hemos hecho.
Pero echamos en falta la defensa de estos sindicatos en otros casos que se han producido a lo largo de estos últimos meses. Por ejemplo cuando los indignados increparon en plena calle a nuestros compañeros que estaban realizando su trabajo pero sí “justificaron” la actuación de este grupo.
O cuando el Sr. Blanco y el Sr. Alarte hablaron de “chapar RTVV”. Ellos no dijeron ni mu.
O cuando en el mitin del PSOE en la plaza de toros abuchearon al equipo de Canal 9. Ellos ni mu.
También cuando el Sr. Ángel Luna pidió una lista de los periodistas de informativos porque manipulan la información. Ellos ni mu.
El último caso cuando se volvió a abuchear al equipo de Canal 9 presente en la Fonteta en el mitin del PSOE. Ellos ni mu.
Pero dicho artículo también destapa unas declaraciones que deberían producir pavor entre los trabajadores que les han dado la confianza en las pasadas elecciones sindicales.
Intersindical dice textualmente” “El problema es que el ERE no sería la peor noticia de todas”, explica Jaume Muñoz, miembro del comité de empresa por la organización Intersindical. “Porque el ERE nos permitiría negociar”. Pero continua: “Pero lo que tememos es que quieran hacer una criba y se quieran quitar de en medio a los críticos”.
El pasado 29 de septiembre en el mismo medio de comunicación la Intersindical ante el Conseller de Hacienda decía lo siguiente: “la cúpula de Intersindical asumió que el sector público empresarial, especialmente Radio Televisión Valenciana, requieren un recorte de plantilla a lo que no se opondrán”. Y entonces nos preguntamos: ¿A cambio de qué? ¿Sólo les preocupa la criba de críticos? ¿Sólo se miran su propio ombligo? ¿Y el resto de trabajadores? ¿No son lo suficientemente importantes para ellos que sólo piensan en negociar pero no pelear?
¡Qué hipocresía la suya! ¡Que expliquen esas palabras a los trabajadores y no solo lo que les conviene!
¡Haay caputxeeeeta…!
Pero echamos en falta la defensa de estos sindicatos en otros casos que se han producido a lo largo de estos últimos meses. Por ejemplo cuando los indignados increparon en plena calle a nuestros compañeros que estaban realizando su trabajo pero sí “justificaron” la actuación de este grupo.
O cuando el Sr. Blanco y el Sr. Alarte hablaron de “chapar RTVV”. Ellos no dijeron ni mu.
O cuando en el mitin del PSOE en la plaza de toros abuchearon al equipo de Canal 9. Ellos ni mu.
También cuando el Sr. Ángel Luna pidió una lista de los periodistas de informativos porque manipulan la información. Ellos ni mu.
El último caso cuando se volvió a abuchear al equipo de Canal 9 presente en la Fonteta en el mitin del PSOE. Ellos ni mu.
Pero dicho artículo también destapa unas declaraciones que deberían producir pavor entre los trabajadores que les han dado la confianza en las pasadas elecciones sindicales.
Intersindical dice textualmente” “El problema es que el ERE no sería la peor noticia de todas”, explica Jaume Muñoz, miembro del comité de empresa por la organización Intersindical. “Porque el ERE nos permitiría negociar”. Pero continua: “Pero lo que tememos es que quieran hacer una criba y se quieran quitar de en medio a los críticos”.
El pasado 29 de septiembre en el mismo medio de comunicación la Intersindical ante el Conseller de Hacienda decía lo siguiente: “la cúpula de Intersindical asumió que el sector público empresarial, especialmente Radio Televisión Valenciana, requieren un recorte de plantilla a lo que no se opondrán”. Y entonces nos preguntamos: ¿A cambio de qué? ¿Sólo les preocupa la criba de críticos? ¿Sólo se miran su propio ombligo? ¿Y el resto de trabajadores? ¿No son lo suficientemente importantes para ellos que sólo piensan en negociar pero no pelear?
¡Qué hipocresía la suya! ¡Que expliquen esas palabras a los trabajadores y no solo lo que les conviene!
¡Haay caputxeeeeta…!
lunes, 7 de noviembre de 2011
¡Basta ya de manipulación!
Ante la impugnación de las Elecciones Sindicales en RTVV, llevada a cabo, por el Sindicato Independiente SI y ante las afirmaciones de otros sindicatos, USOCV quiere puntualizar lo siguiente:
1º. Nos parece un despropósito, que un sindicato que jamás se ha presentado en RTVV, impugne unas elecciones democráticas aceptadas por todos los Sindicatos representados en la casa ¿quien tiene interés en esto? USOCV desde luego NO.
2º. USOCV, no solo acata los resultados de las votaciones realizadas, sino que RESPETA y MUCHO dicho resultado por ser lo que han querido el conjunto de los trabajadores.
3º. USOCV, durante 12 años ha soportado la intolerancia de los llamados “Sindicatos de Clase” que no admiten que NO todos los trabajadores piensen como ellos, no entienden que pueda existir la pluralidad de pensamiento. Existen otras formas de defender a los trabajadores.
4º. Ya esta bien de decir que USOCV es un sindicato amarillo. Y para que quede CLARO de una vez por todas, el jueves 28 de Abril de 1977, tres sindicatos, Unión Sindical Obrera (USO), UGT Y CC.OO los tres juntos, presentaron sus estatutos en el Ministerio tras la aprobación de la LEY, y alcanzaron así, la largamente anhelada legalización de sus organizaciones. Esto quiere decir, que hace 34 años que se creó USO, y nadie puede presumir de más antigüedad ni de más derechos. Nosotros, no somos ningún sindicato creado gracias a alguna escisión interna de otros sindicatos. Ellos sabrán porque.
5º. USOCV durante todo este tiempo hemos respetado la forma que cada sindicato tiene para defender a los trabajadores, y nos hemos dedicado a trabajar, negociar y dialogar para conseguir mejoras para TODOS, porque nosotros sí creemos en la pluralidad de acción sindical.
1º. Nos parece un despropósito, que un sindicato que jamás se ha presentado en RTVV, impugne unas elecciones democráticas aceptadas por todos los Sindicatos representados en la casa ¿quien tiene interés en esto? USOCV desde luego NO.
2º. USOCV, no solo acata los resultados de las votaciones realizadas, sino que RESPETA y MUCHO dicho resultado por ser lo que han querido el conjunto de los trabajadores.
3º. USOCV, durante 12 años ha soportado la intolerancia de los llamados “Sindicatos de Clase” que no admiten que NO todos los trabajadores piensen como ellos, no entienden que pueda existir la pluralidad de pensamiento. Existen otras formas de defender a los trabajadores.
4º. Ya esta bien de decir que USOCV es un sindicato amarillo. Y para que quede CLARO de una vez por todas, el jueves 28 de Abril de 1977, tres sindicatos, Unión Sindical Obrera (USO), UGT Y CC.OO los tres juntos, presentaron sus estatutos en el Ministerio tras la aprobación de la LEY, y alcanzaron así, la largamente anhelada legalización de sus organizaciones. Esto quiere decir, que hace 34 años que se creó USO, y nadie puede presumir de más antigüedad ni de más derechos. Nosotros, no somos ningún sindicato creado gracias a alguna escisión interna de otros sindicatos. Ellos sabrán porque.
5º. USOCV durante todo este tiempo hemos respetado la forma que cada sindicato tiene para defender a los trabajadores, y nos hemos dedicado a trabajar, negociar y dialogar para conseguir mejoras para TODOS, porque nosotros sí creemos en la pluralidad de acción sindical.
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