Cinco sesiones y la Empresa no mueve ficha.
En esta quinta reunión los representantes de los trabajadores, ante la ausencia del Secretario General, solicitamos varios recesos para dejar constancia del malestar que supone no tener el interlocutor que hasta este momento ha representado a la Dirección de la Empresa.
- Informativos como servicio público
- Externalización de medios técnicos y comercial
- Sostenibilidad económica.
A continuación fue desgranando, por bloques, los temas a negociar: dimensionamiento de la plantilla, indemnizaciones, plan de acompañamiento social y criterios.
Así mismo, en cuanto a los recursos económicos cuantificados para las indemnizaciones serán 33-34 millones de euros sobre la base de 20 días por año trabajado por un máximo de 12 mensualidades justificado por la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos de la Generalitat.
Según Garrigues la indemnización de 45 días por año tiene que “pelearse” en los tribunales, las bajas voluntarias tendrán la misma indemnización de 20 días y las prejubilaciones a los 61 años.
La representación de los trabajadores a cada uno de los bloques propuso medidas de ahorro para evitar el número de afectados. Todas eran inviables.
Lo dicho: la Empresa de momento no mueve ficha…