El pasado 19 de noviembre USOCV y UGT firmaron el preacuerdo del VIII Convenio RTVV, TVV S.A y RAV S.A.
Aquí podeís consultar los beneficios conseguidos durante esta negociación para los trabajadores de RTVV.
viernes, 21 de noviembre de 2008
VIII Convenio RTVV, TVV S.A y RAV S.A
El pasado 19 de noviembre USOCV y UGT firmaron el preacuerdo del VIII Convenio RTVV, TVV S.A y RAV S.A.
Aquí podeís consultar los beneficios conseguidos durante esta negociación para los trabajadores de RTVV.
jueves, 26 de junio de 2008
SECTARISMO SIN TAPUJOS
SECTARISMO SIN TAPUJOS
Esta vez han decidido mostrar su sectarismo sin tapujos. No hace falta relatar sus acciones, ni repasar sus actitudes, esta vez la propia imagen que ellos han querido plasmar en algunos medios de comunicación habla por si sola: CCOO, SATPV, UGT y CGT se atreven a “negar” la entrada de la portavoz de USOCV, Amparo Montañana, a una reunión con el presidente del Consejo de Administración de RTVV. En ese encuentro, como ha quedado recogido en los medios de comunicación, se habló del futuro de todos nosotros, pero por lo visto para los sindicatos minoritarios el mayoritario no representa a nadie que haya que defender. A pesar de su negativa a dejarnos entrar en dicha reunión, USOCV, como sindicato mayoritario puedo exponer su preocupación por el futuro de los trabajadores de esta empresa y de los contratos-programa al presidente del Consejo de Administración de RTVV.
Lo que nosotros nos preguntamos ante esta actitud, “tan solidaria y respetuosa”, es ¿Por qué? ¿Por qué razón unos sindicatos repudian de esa manera a otro? ¿Qué ha pasado? Pues sencillamente que las cosas han cambiado, que ahora para mejorar hay que negociar, que ya no sirven las actitudes de fuerza, que ya no vale la selección de raza de tiempos pasados, que los trabajadores de RTVV queremos bienestar laboral y personal, que los que ahora encabezamos la mayoría no hacemos las cosas ni por detrás de los demás ni sólo para salir en una foto. Eso ha pasado. Sus actitudes están desfasadas y sus reivindicaciones incorrectamente expuestas. Hablan de futuro con lenguaje del pasado. Mal asunto!!!
¿Quieren soluciones? Pues que las busquem, pero con diálogo, pidiendo y dándo, reconociendo derechos y cumpliendo obligaciones. Nosotros lo tenemos claro, y la mitad de los trabajadores de esta casa nos han pedido que sigamos teniéndolo. No negamos el derecho de existir a nadie, pedimos el reconocimiento de los fijos discontínuos para que los compañeros que ahora se van vuelvan, conseguimos que programas enteros continuen en parrilla demostrando que las cosas se hacen bien, y jamás ... y decimos bien alto y claro JAMAS ... defendemos a unos negando a otros. Señores “camaradas” a ver si vamos aprendiendo maneras que la elegancia, el respeto y la tolerancia son virtudes que siempre hemos tenido algunos y que por culpa de otros se están perdiendo. Las formas quitan la razón, y en este caso ni forma ni razón “compañeros”.
Lo que nosotros nos preguntamos ante esta actitud, “tan solidaria y respetuosa”, es ¿Por qué? ¿Por qué razón unos sindicatos repudian de esa manera a otro? ¿Qué ha pasado? Pues sencillamente que las cosas han cambiado, que ahora para mejorar hay que negociar, que ya no sirven las actitudes de fuerza, que ya no vale la selección de raza de tiempos pasados, que los trabajadores de RTVV queremos bienestar laboral y personal, que los que ahora encabezamos la mayoría no hacemos las cosas ni por detrás de los demás ni sólo para salir en una foto. Eso ha pasado. Sus actitudes están desfasadas y sus reivindicaciones incorrectamente expuestas. Hablan de futuro con lenguaje del pasado. Mal asunto!!!
¿Quieren soluciones? Pues que las busquem, pero con diálogo, pidiendo y dándo, reconociendo derechos y cumpliendo obligaciones. Nosotros lo tenemos claro, y la mitad de los trabajadores de esta casa nos han pedido que sigamos teniéndolo. No negamos el derecho de existir a nadie, pedimos el reconocimiento de los fijos discontínuos para que los compañeros que ahora se van vuelvan, conseguimos que programas enteros continuen en parrilla demostrando que las cosas se hacen bien, y jamás ... y decimos bien alto y claro JAMAS ... defendemos a unos negando a otros. Señores “camaradas” a ver si vamos aprendiendo maneras que la elegancia, el respeto y la tolerancia son virtudes que siempre hemos tenido algunos y que por culpa de otros se están perdiendo. Las formas quitan la razón, y en este caso ni forma ni razón “compañeros”.
USOCV
lunes, 16 de junio de 2008
NO MÁS MENTIRAS
NO MÁS MENTIRAS
HABLAN LOS GRANDES DEMAGOGOS
HABLAN LOS GRANDES DEMAGOGOS
“Dónde dije digo dijo Diego”, “dime de que presumes y de diré de lo que careces” “Agarra al toro por los cuernos y al hombre por la palabra, “Barriga llena, no cree en hambre ajena” … compañeros estamos salvados!. No tenemos que preocuparnos porque los sindicatos CCOO, SATPV, UGT y CGT van a reinventar ahora el refranero.
¿Queréis la verdad? Pues es bien sencilla. Los sindicatos que se presentan como salvadores están muy lejos de las realidades que exponen y sólo piden aquello que les conviene y con el único objetivo de ponerse medallas que no les corresponden. Se niegan a que la plantilla se estructure de forma que aquellos compañeros que acaban contrato en junio tengan la garantía de volver en septiembre, pero sí quieren que la empresa haga ahora lo que ellos no aceptan para aplicarlo siempre. Menudo criterio! Quién es demagogo?
¿Queréis la verdad? Pues preguntadles, preguntadles por qué en la negociación del convenio se niegan a que la plantilla se construya desde criterios neutrales de capacitación, preguntadles por qué no quieren reconocer el derecho de aquellos que tienen relación contractual con la empresa en los últimos años, preguntadles por qué se niegan a que ante la llegada de nuevas necesidades técnicas la empresa forme a los trabajadores que tenemos para reubicarlos en los nuevos puestos en vez de contratar personal nuevo. Preguntadles y veréis quienes defienden realmente a todos los compañeros. Dicen que no aceptan en convenio la contratación de fijos discontinuos pero piden que se hagan fijos discontinuos. ¿Qué es esto?
USOCV ni juega a pedir imposibles a costa de la estabilidad de nadie ni chantajea a la empresa en medio de negociaciones. USOCV pide estabilidad para los de ahora y para los de siempre. Sí, aceptamos en convenio los fijos discontinuos porque queremos que los compañeros que van a terminar sus contratos sepan que volverán en septiembre, y lo queremos para todos. Sí, aceptamos el reconocimiento de las titulaciones porque creemos que la capacitación no la marcan los sindicatos, sino el esfuerzo de los propios trabajadores. Y sí, aceptamos que todo esto se reconozca en el convenio, y no en mesas que parecen parches, porque nos preocupa más la gente que las medallas que otros buscan para engordan sus quehaceres.
Ya está bien de mentiras y de falsas acusaciones! ¿Queremos estabilidad? Pues negociemos de forma sensata, pidiendo y dando, hablando y no criticando gratuitamente. Os dicen que la empresa es demagoga … señoras y señores la empresa es empresa y ellos son ellos y no seremos nosotros los que digamos quiénes son porque ya hablan de ellos mismos sus hechos. Os hablan de estabilidad, nos hablan de estabilidad, los mismos que os tienen en tribunales, los mismos que no reconocen en convenio vuestros derechos a ser fijos y los mismos que se dedican a ofender al sindicato mayoritario en las negociaciones mientras se acerca el día de vuestra finalización de contrato. Más seriedad hombre!! Que el sindicato está para alcanzar acuerdos, no para crear desacuerdos. Mucha palabrería defendiendo a los que tienen el puesto inseguro mientras otros tienen el trono bien falcado al suelo.
¿Queréis la verdad? Pues es bien sencilla. Los sindicatos que se presentan como salvadores están muy lejos de las realidades que exponen y sólo piden aquello que les conviene y con el único objetivo de ponerse medallas que no les corresponden. Se niegan a que la plantilla se estructure de forma que aquellos compañeros que acaban contrato en junio tengan la garantía de volver en septiembre, pero sí quieren que la empresa haga ahora lo que ellos no aceptan para aplicarlo siempre. Menudo criterio! Quién es demagogo?
¿Queréis la verdad? Pues preguntadles, preguntadles por qué en la negociación del convenio se niegan a que la plantilla se construya desde criterios neutrales de capacitación, preguntadles por qué no quieren reconocer el derecho de aquellos que tienen relación contractual con la empresa en los últimos años, preguntadles por qué se niegan a que ante la llegada de nuevas necesidades técnicas la empresa forme a los trabajadores que tenemos para reubicarlos en los nuevos puestos en vez de contratar personal nuevo. Preguntadles y veréis quienes defienden realmente a todos los compañeros. Dicen que no aceptan en convenio la contratación de fijos discontinuos pero piden que se hagan fijos discontinuos. ¿Qué es esto?
USOCV ni juega a pedir imposibles a costa de la estabilidad de nadie ni chantajea a la empresa en medio de negociaciones. USOCV pide estabilidad para los de ahora y para los de siempre. Sí, aceptamos en convenio los fijos discontinuos porque queremos que los compañeros que van a terminar sus contratos sepan que volverán en septiembre, y lo queremos para todos. Sí, aceptamos el reconocimiento de las titulaciones porque creemos que la capacitación no la marcan los sindicatos, sino el esfuerzo de los propios trabajadores. Y sí, aceptamos que todo esto se reconozca en el convenio, y no en mesas que parecen parches, porque nos preocupa más la gente que las medallas que otros buscan para engordan sus quehaceres.
Ya está bien de mentiras y de falsas acusaciones! ¿Queremos estabilidad? Pues negociemos de forma sensata, pidiendo y dando, hablando y no criticando gratuitamente. Os dicen que la empresa es demagoga … señoras y señores la empresa es empresa y ellos son ellos y no seremos nosotros los que digamos quiénes son porque ya hablan de ellos mismos sus hechos. Os hablan de estabilidad, nos hablan de estabilidad, los mismos que os tienen en tribunales, los mismos que no reconocen en convenio vuestros derechos a ser fijos y los mismos que se dedican a ofender al sindicato mayoritario en las negociaciones mientras se acerca el día de vuestra finalización de contrato. Más seriedad hombre!! Que el sindicato está para alcanzar acuerdos, no para crear desacuerdos. Mucha palabrería defendiendo a los que tienen el puesto inseguro mientras otros tienen el trono bien falcado al suelo.
USOCV
lunes, 26 de mayo de 2008
UN RUEGO: RESPETO
Hace tiempo, en una reunión anterior del Comité de Empresa de RTVV, hice notar que existe en mi lengua materna la palabra TOLERANCIA. No voy a repetir lo que dije aquel día. Si bien, sugiero que se haga memoria.
Voy a hacer un ruego, RESPETO, porque a mi parecer es inadmisible lo que pasó en la Asamblea Informativa del viernes 23 de Mayo.
Este día se convocó por parte de los sindicatos CCOO, STAPV-IV, UGT y CGT una asamblea, para informar sobre la plataforma conjunta que estas secciones sindicales llevan a la negociación del VIII Convenio Colectivo de RTVV. Entiendo que se invitaba a todos los trabajadores de esta empresa, porque sino, se debería haber puesto en la convocatoria “SOLO PARA AFILIADOS”.
En esta asamblea se hicieron unas ponencias. Según el diccionario, una ponencia es “una comunicación o propuesta sobre un tema concreto que se somete al examen y resolución de una asamblea”, por lo tanto lo que se pretendía es explicar a los trabajadores las propuestas de la plataforma sobre el convenio.
En primer lugar quiero explicar que como soy un trabajador más de RTVV, asistí a esta asamblea, cuaderno y lapicero en mano, con ánimo de comprender un poco más las inquietudes de estos sindicatos y ver en qué coincidimos. De hecho, tanto ellos como USOCV defendemos al trabajador.
Recalquemos que USOCV siempre va a mirar por el bien de los trabajadores, porque nosotros también trabajamos aquí y es lo que nos interesa.
Durante el transcurso de la tercera ponencia, cuál fue mi sorpresa al sentirme interpelado por el compañero portavoz de CGT en la Asamblea Informativa, como si yo fuera un representante de la Empresa. Aclaremos este punto, la Empresa tiene sus propios representantes y ni yo, ni mis compañeros de USOCV tenemos nada que ver con ellos.
Creo que los trabajadores que estamos en el Comité de Empresa de RTVV conocemos a dichos representantes, o por lo menos los trabajadores que vamos a negociar el VIII Convenio Colectivo de RTVV, ¿acaso estamos ciegos?
En segundo lugar he de decir que en las últimas elecciones sindicales los TRABAJADORES de RTVV con su voto, decidieron que yo les representara dentro del sindicato USOCV. Mi sindicato no tiene vinculación con ningún partido político, patronal o institución. A mi me han votado los trabajadores, por lo tanto, me parece una falta de respeto enorme que se me vincule con la empresa. Mis compañeros más veteranos llevan mucho tiempo padeciendo esta misma identificación y reclamando continuamente RESPETO.
Yo me uno a ellos y no toleraré de ninguna manera que se siga identificando a USOCV con la empresa, porque es un error. De ahora en adelante, siempre que esto suceda, me manifestaré en contra de esta falta de respeto, que en un país democrático es intolerable. Es igualmente intolerable que en una reunión me identifiquéis a mi con la empresa para confundir a la gente y que se piensen que USOCV no trabaja por ellos.
En tercer lugar quiero denunciar que vosotros habéis tergiversado la realidad. No es lo mismo tener buenas relaciones con la empresa que ser representantes de la empresa. USOCV tiene buenas relaciones con la empresa, porque de esta manera se propicia el diálogo. Esto es lo que nos interesa ya que atacándola no conseguimos nada, sólo que nos de la espalda.
Ha sido completamente inapropiado que el compañero portavoz de CGT en la Asamblea Informativa me señale con el dedo y diga, faltando a la realidad, que yo soy un representante de la empresa. Un gesto más inapropiado todavía fue que esta misma persona me criticase por estar tomando notas. Pero no quiero referirme sólo al compañero de CGT sino también a los demás sindicatos que convocaban, ya que ellos no censuraron este acto ¿acaso tienen estos sindicatos algo que esconder? ¿Es este un país libre? Me gustaría que empleásemos un poco de nuestro preciado tiempo en meditar esto.
Es cierto que el compañero portavoz de CGT en la Asamblea Informativa, vino en privado a pedir disculpas pero cuando el daño se hace en público las excusas deben hacerse también en público. Al disculparse en privado lo que consigue es quedar bien conmigo y, por otra parte, que la gente que estaba en la asamblea siga confundida y pensando que USOCV representa a la empresa.
Llegados a este punto tengo que decirle a el compañero portavoz de CCOO en la Asamblea Informativa, que estaba completamente equivocado cuando afirmó, y cito textualmente que “USOCV, es un sindicato al servicio de la empresa, para AOSTIAR a los otros sindicatos”. Esto no es así, y repito que los trabajadores son quienes han votado a USOCV, por lo tanto estamos a su servicio y no al de la empresa.
Además quisiera recalcar que tener unas propuestas claras, concretas y precisas no es AOSTIAR a los demás sino propiciar el dialogo y el entendimiento. Para eso es para lo que estamos.
No hace falta recordar que USOCV es el sindicato más votado en esta empresa, representa a la mayoría de sus trabajadores, y merece el mismo respeto que CCOO, CGT o cualquier otro sindicato.
Nosotros respetamos siempre a todos, sin embargo, somos víctima frecuente de vuestra falta de respeto, a los hechos me remito. Lamento mucho esta actitud porque lo que conseguís así es crear confusión en los trabajadores y fomentar su división.
Finalmente quisiera decir que hemos de propiciar el entendimiento y no la discordia. Nuestra función es conseguir resultados y con las descalificaciones no conseguimos nada más que generar más crispación. Defendamos nuestras plataformas de la manera más apropiada para lograr NUESTRO OBJETIVO COMÚN que es beneficiar a todos los trabajadores.
Por cierto, no me respondáis con frases hechas y grandilocuentes, que las acepto de buen grado, sino con hechos delante de los trabajadores a los que representáis.
Manuel Martínez Ruiz USOCV
Voy a hacer un ruego, RESPETO, porque a mi parecer es inadmisible lo que pasó en la Asamblea Informativa del viernes 23 de Mayo.
Este día se convocó por parte de los sindicatos CCOO, STAPV-IV, UGT y CGT una asamblea, para informar sobre la plataforma conjunta que estas secciones sindicales llevan a la negociación del VIII Convenio Colectivo de RTVV. Entiendo que se invitaba a todos los trabajadores de esta empresa, porque sino, se debería haber puesto en la convocatoria “SOLO PARA AFILIADOS”.
En esta asamblea se hicieron unas ponencias. Según el diccionario, una ponencia es “una comunicación o propuesta sobre un tema concreto que se somete al examen y resolución de una asamblea”, por lo tanto lo que se pretendía es explicar a los trabajadores las propuestas de la plataforma sobre el convenio.
En primer lugar quiero explicar que como soy un trabajador más de RTVV, asistí a esta asamblea, cuaderno y lapicero en mano, con ánimo de comprender un poco más las inquietudes de estos sindicatos y ver en qué coincidimos. De hecho, tanto ellos como USOCV defendemos al trabajador.
Recalquemos que USOCV siempre va a mirar por el bien de los trabajadores, porque nosotros también trabajamos aquí y es lo que nos interesa.
Durante el transcurso de la tercera ponencia, cuál fue mi sorpresa al sentirme interpelado por el compañero portavoz de CGT en la Asamblea Informativa, como si yo fuera un representante de la Empresa. Aclaremos este punto, la Empresa tiene sus propios representantes y ni yo, ni mis compañeros de USOCV tenemos nada que ver con ellos.
Creo que los trabajadores que estamos en el Comité de Empresa de RTVV conocemos a dichos representantes, o por lo menos los trabajadores que vamos a negociar el VIII Convenio Colectivo de RTVV, ¿acaso estamos ciegos?
En segundo lugar he de decir que en las últimas elecciones sindicales los TRABAJADORES de RTVV con su voto, decidieron que yo les representara dentro del sindicato USOCV. Mi sindicato no tiene vinculación con ningún partido político, patronal o institución. A mi me han votado los trabajadores, por lo tanto, me parece una falta de respeto enorme que se me vincule con la empresa. Mis compañeros más veteranos llevan mucho tiempo padeciendo esta misma identificación y reclamando continuamente RESPETO.
Yo me uno a ellos y no toleraré de ninguna manera que se siga identificando a USOCV con la empresa, porque es un error. De ahora en adelante, siempre que esto suceda, me manifestaré en contra de esta falta de respeto, que en un país democrático es intolerable. Es igualmente intolerable que en una reunión me identifiquéis a mi con la empresa para confundir a la gente y que se piensen que USOCV no trabaja por ellos.
En tercer lugar quiero denunciar que vosotros habéis tergiversado la realidad. No es lo mismo tener buenas relaciones con la empresa que ser representantes de la empresa. USOCV tiene buenas relaciones con la empresa, porque de esta manera se propicia el diálogo. Esto es lo que nos interesa ya que atacándola no conseguimos nada, sólo que nos de la espalda.
Ha sido completamente inapropiado que el compañero portavoz de CGT en la Asamblea Informativa me señale con el dedo y diga, faltando a la realidad, que yo soy un representante de la empresa. Un gesto más inapropiado todavía fue que esta misma persona me criticase por estar tomando notas. Pero no quiero referirme sólo al compañero de CGT sino también a los demás sindicatos que convocaban, ya que ellos no censuraron este acto ¿acaso tienen estos sindicatos algo que esconder? ¿Es este un país libre? Me gustaría que empleásemos un poco de nuestro preciado tiempo en meditar esto.
Es cierto que el compañero portavoz de CGT en la Asamblea Informativa, vino en privado a pedir disculpas pero cuando el daño se hace en público las excusas deben hacerse también en público. Al disculparse en privado lo que consigue es quedar bien conmigo y, por otra parte, que la gente que estaba en la asamblea siga confundida y pensando que USOCV representa a la empresa.
Llegados a este punto tengo que decirle a el compañero portavoz de CCOO en la Asamblea Informativa, que estaba completamente equivocado cuando afirmó, y cito textualmente que “USOCV, es un sindicato al servicio de la empresa, para AOSTIAR a los otros sindicatos”. Esto no es así, y repito que los trabajadores son quienes han votado a USOCV, por lo tanto estamos a su servicio y no al de la empresa.
Además quisiera recalcar que tener unas propuestas claras, concretas y precisas no es AOSTIAR a los demás sino propiciar el dialogo y el entendimiento. Para eso es para lo que estamos.
No hace falta recordar que USOCV es el sindicato más votado en esta empresa, representa a la mayoría de sus trabajadores, y merece el mismo respeto que CCOO, CGT o cualquier otro sindicato.
Nosotros respetamos siempre a todos, sin embargo, somos víctima frecuente de vuestra falta de respeto, a los hechos me remito. Lamento mucho esta actitud porque lo que conseguís así es crear confusión en los trabajadores y fomentar su división.
Finalmente quisiera decir que hemos de propiciar el entendimiento y no la discordia. Nuestra función es conseguir resultados y con las descalificaciones no conseguimos nada más que generar más crispación. Defendamos nuestras plataformas de la manera más apropiada para lograr NUESTRO OBJETIVO COMÚN que es beneficiar a todos los trabajadores.
Por cierto, no me respondáis con frases hechas y grandilocuentes, que las acepto de buen grado, sino con hechos delante de los trabajadores a los que representáis.
Manuel Martínez Ruiz USOCV
viernes, 23 de mayo de 2008
MUJERES E IGUALDAD
Se ha creado una nueva página Web por el Ayuntamiento de Valencia en relación a mujeres victimas de violencia. En ella te puedes informar de los recursos existentes, informar de medidas para las mujeres, guías, protocolos y facilitar el acceso a los recursos especializados ante las necesidades de las mujeres víctimas de violencia.
El acceso al portal lo puedes realizar directamente en :
CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL 2008
USOCV - RTVV te informa de los cursos de FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL que se van ha realizar durante el 2008 organizado por nuestro sindicato. Si te interesa click aquí.
viernes, 9 de mayo de 2008
CONVOCATORIA CONTRATOS EN PRACTICAS 2008
El Director General, de acuerdo con el Consejo de Administración de RTVV, convoca el proceso de selección para la contratación laboral en prácticas de Radiotelevisión Valenciana, Televisión Autonómica Valenciana, S.A. y Radio Autonomía Valenciana, S.A.
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