Cuando alguien se atreve a calificarse de representante de los trabajadores/as y luego demuestra con hechos que no le importan sus compañeros/as estamos hablando de hipocresía.
Así se ha comportado, una vez más, la Intersindical Valenciana durante la Comisión Paritaria celebrada este jueves, 14 de julio, y en la cual la postura egoísta del sindicato de los “demagogos” ha imposibilitado que la parte social alcance un acuerdo para repartir de forma inversamente proporcional el recorte salarial del 5% correspondiente a los meses de junio a diciembre de 2010 que se va a aplicar a los compañeros/as del Ente del Grup RTVV según Real Decreto Ley del BOE de 20 de Mayo 2010, y del Diario Oficial de la Generalitat Valenciana del 31 de Diciembre del 2010 .
USOCV-RTVV rechaza el hecho que dentro del Grup RTVV se de la paradoja que dos trabajadores/as con la misma categoría, con las mismas funciones, pero en distintas empresas cobrarán durante 6 meses cantidades distintas aunque tengan un único Convenio Colectivo y unas únicas tablas salariales.
Intersindical ni ha negociado, ni ha propuesto, ni ha intentado plantear soluciones, sencillamente han exigido que se aplique la ley aún sabiendo que su postura perjudica económicamente a los trabajadores/as de las categorías más bajas y que a su vez aglutina a más trabajadores/as.
Desde USOCV-RTVV queremos mostrar NUESTRO ROTUNDO Y ABSOLUTO RECHAZO A LA APLICACIÓN DE ESTE RECORTE y la indignación que como trabajadores/as nos produce que los integrantes de la Intersindical sigan aprovechándose de las desgracias ajenas para justificar su acción sindical, o lo que es lo mismo, para justificar su propia existencia en esta casa. Si esto es sindicalismo ¿quien necesita legisladores que nos compliquen la vida? ¿con amigos así quien necesita enemigos?. INDIGNANTE.
Compañeros/as, no ha sido posible que Intersindical y UGT apoyaran la postura de USOCV-RTVV y esto afectará al bolsillo de los trabajadores/as del ENTE con un recorte definitivo del 5% lineal de la siguiente manera:
Así se ha comportado, una vez más, la Intersindical Valenciana durante la Comisión Paritaria celebrada este jueves, 14 de julio, y en la cual la postura egoísta del sindicato de los “demagogos” ha imposibilitado que la parte social alcance un acuerdo para repartir de forma inversamente proporcional el recorte salarial del 5% correspondiente a los meses de junio a diciembre de 2010 que se va a aplicar a los compañeros/as del Ente del Grup RTVV según Real Decreto Ley del BOE de 20 de Mayo 2010, y del Diario Oficial de la Generalitat Valenciana del 31 de Diciembre del 2010 .
USOCV-RTVV rechaza el hecho que dentro del Grup RTVV se de la paradoja que dos trabajadores/as con la misma categoría, con las mismas funciones, pero en distintas empresas cobrarán durante 6 meses cantidades distintas aunque tengan un único Convenio Colectivo y unas únicas tablas salariales.
Intersindical ni ha negociado, ni ha propuesto, ni ha intentado plantear soluciones, sencillamente han exigido que se aplique la ley aún sabiendo que su postura perjudica económicamente a los trabajadores/as de las categorías más bajas y que a su vez aglutina a más trabajadores/as.
Desde USOCV-RTVV queremos mostrar NUESTRO ROTUNDO Y ABSOLUTO RECHAZO A LA APLICACIÓN DE ESTE RECORTE y la indignación que como trabajadores/as nos produce que los integrantes de la Intersindical sigan aprovechándose de las desgracias ajenas para justificar su acción sindical, o lo que es lo mismo, para justificar su propia existencia en esta casa. Si esto es sindicalismo ¿quien necesita legisladores que nos compliquen la vida? ¿con amigos así quien necesita enemigos?. INDIGNANTE.
Compañeros/as, no ha sido posible que Intersindical y UGT apoyaran la postura de USOCV-RTVV y esto afectará al bolsillo de los trabajadores/as del ENTE con un recorte definitivo del 5% lineal de la siguiente manera:
|
| Según la Ley 5% lineal |
| Propuesta de USOCV-RTVV |
| Gº | Descuento mensual en nomina, durante 6 meses |
| Descuento mensual en nomina, durante 6 meses |
| I | 229,97 |
| 268,51 |
| II | 201,16 |
| 246,06 |
| III | 193,55 |
| 241,28 |
| IV | 181,88 |
| 230,95 |
| V | 167,90 |
| 220,29 |
| VI | 163,50 |
| 216,79 |
| VII | 160,65 |
| 214,46 |
| VIII | 145,19 |
| 148,21 |
| IX | 131,05 |
| 102,48 |
| X | 120,11 |
| 93,07 |
| XI | 109,05 |
| 55,40 |
| XII | 99,08 |
| 47,96 |
| XIII | 92,79 |
| 41,75 |