La gente sensata entiende que sólo vence el que insiste, el que resiste y el que no se niega a la negociación. Por suerte en RTVV todavía quedan representantes de los trabajadores que no hemos tirado la toalla ante los datos que la empresa expuso en la última reunión de la Comisión Paritaria, en la que por cierto se habló de cómo nos van a afectar las políticas de recorte del gobierno de Zapatero con la aplicación del decreto de medidas urgente en materia de retribuciones en el ámbito del sector público valenciano. En otras palabras, encima que el gobierno central nos aprieta, algunos compañeros intentan ahogarnos a disgustos, pero no lo vamos a consentir. A ver quien habla “clar i ras” aquí.
¿De qué nos informaron en la Paritaria? Os informamos.
La Empresa notificó que en febrero se aplicará el recorte impuesto por ley y que la aplicación se ajustará a los siguientes parámetros por categorías profesionales:
· Del grupo 1 al 7 se reduce el 4,5 %
· En el grupo 8 el 2,7%
· Del 9 al 10 el 2%
· Del 11 al 13 el 0,25%
· Y el 13 el 0%
El complemento de destino la reducción será de un 5% lineal en las 14 pagas, en el específico será del 3,2% también lineal y en pluses será de 3,2´%.
En las pagas extraordinarias (en cada una de las pagas) la reducción será la siguiente:
En las pagas extraordinarias (en cada una de las pagas) la reducción será la siguiente:
· Del grupo 1 al 7 se reduce el 38,29 %
· En el grupo 8 el 27,07%
· Del 9 al 10 el 13,57%
· Del 11 al 13 el 1%
· Y el 13 el 0%
Esto significa que nos equiparan con la misma reducción que padecen los funcionarios de la Administración Pública desde el año pasado. Otro regalito de quien nos gobierna en Madrid.
En cuanto a los días de compensación por jornada anual, hemos de deciros que tampoco estamos de acuerdo con la propuesta que se debatió, de hecho en este asunto también estamos dispuestos a plantear revisiones en próximas reuniones, especialmente en los casos que afectan a los compañeros de Alicante, Castellón, Madrid y Barcelona.
De todas formas, os informamos de la propuesta inicial de la empresa:
En cuanto a los días de compensación por jornada anual, hemos de deciros que tampoco estamos de acuerdo con la propuesta que se debatió, de hecho en este asunto también estamos dispuestos a plantear revisiones en próximas reuniones, especialmente en los casos que afectan a los compañeros de Alicante, Castellón, Madrid y Barcelona.
De todas formas, os informamos de la propuesta inicial de la empresa:
- Para Valencia proponen 3 días, el 31 de octubre, el 5 de diciembre y un día a pactar entre el trabajador y su departamento.
- Para Alicante y Castellón proponen 2 días, el 31 de octubre y un día a pactar entre el trabajador y su departamento.
- Para Madrid no habría compensación de jornada anual.
- Y para Barcelona un día, el 27 de junio.
Y por supuesto, y dado que el Secretario General de RTVV asistió a esta Comisión Paritaria, USOCV aprovechó la ocasión para plantearle lo que en estos momentos más nos preocupa a todos: SI EXISTE ALGUNA PRETENSIÓN DE NEGOCIAR UN ERE EN RTVV. La respuesta a la pregunta de USOCV fue clara y directa, de momento la empresa no se plantea esta opción.
Otros compañeros también se interesaron en saber si esa posibilidad se ha hablado con la administración pública, a lo que el Secretario General respondió que tampoco se ha dado esa situación.
Por todo ello, y con nuestro más firme propósito de afrontar con fuerza y optimismo estos duros momentos, nos volvimos a poner en nuestro sitio ante la Empresa y las pretensiones de conflicto que abanderan los que no tienen nada que negociar. Hay quien grita más que dialoga, y no son momentos de pataleos, sino de negociación inteligente para que todos podamos conservar nuestro puesto de trabajo.
Asimismo, y dado que la empresa continua con el proceso de conversión a indefinidos, queremos ponernos a vuestra disposición para resolver cualquier duda que tengáis al respecto.
Representaros es nuestro deber, defenderos nuestra obligación y proteger lo que más os importa nuestra razón de ser. Informar es conocer, provocar es desconocer… y quien se llama a si mismo periodista bien lo debería saber.
- Para Alicante y Castellón proponen 2 días, el 31 de octubre y un día a pactar entre el trabajador y su departamento.
- Para Madrid no habría compensación de jornada anual.
- Y para Barcelona un día, el 27 de junio.
Y por supuesto, y dado que el Secretario General de RTVV asistió a esta Comisión Paritaria, USOCV aprovechó la ocasión para plantearle lo que en estos momentos más nos preocupa a todos: SI EXISTE ALGUNA PRETENSIÓN DE NEGOCIAR UN ERE EN RTVV. La respuesta a la pregunta de USOCV fue clara y directa, de momento la empresa no se plantea esta opción.
Otros compañeros también se interesaron en saber si esa posibilidad se ha hablado con la administración pública, a lo que el Secretario General respondió que tampoco se ha dado esa situación.
Por todo ello, y con nuestro más firme propósito de afrontar con fuerza y optimismo estos duros momentos, nos volvimos a poner en nuestro sitio ante la Empresa y las pretensiones de conflicto que abanderan los que no tienen nada que negociar. Hay quien grita más que dialoga, y no son momentos de pataleos, sino de negociación inteligente para que todos podamos conservar nuestro puesto de trabajo.
Asimismo, y dado que la empresa continua con el proceso de conversión a indefinidos, queremos ponernos a vuestra disposición para resolver cualquier duda que tengáis al respecto.
Representaros es nuestro deber, defenderos nuestra obligación y proteger lo que más os importa nuestra razón de ser. Informar es conocer, provocar es desconocer… y quien se llama a si mismo periodista bien lo debería saber.
